Tesla diperintahkan untuk memberi tahu pekerja yang diberhentikan tentang gugatan • AllvertaJakarta

Tesla diperintahkan untuk memberi tahu pekerja yang diberhentikan tentang gugatan • TechCrunch

Pengadilan Distrik AS telah memerintahkan Tesla harus memberi tahu karyawan tentang gugatan yang menuduh pembuat mobil itu melanggar undang-undang negara bagian dan federal dengan mengharuskan pekerja menandatangani perjanjian pemisahan.

Read More

Dua mantan karyawan Tesla mengajukan gugatan pada bulan Juli, menuduh bahwa perusahaan mengharuskan mereka untuk menandatangani rilis dengan imbalan pesangon yang lebih sedikit daripada yang diberikan undang-undang federal dan negara bagian California. Pengacara meminta Pengadilan Distrik AS untuk Distrik Barat Texas untuk mencegah pembuat mobil meminta pekerja yang diberhentikan untuk menandatangani pembebasan dengan imbalan hanya satu minggu pesangon, bukan delapan yang disediakan di bawah undang-undang.

Lebih dari 500 karyawan lainnya dilepaskan dari Tesla’s Gigafactory 2 di Sparks, Nevada, menyusul pengumuman CEO Elon Musk bahwa penurunan ekonomi yang akan datang akan memaksa perusahaan untuk memberhentikan 10% dari tenaga kerja yang digaji. Perintah Pengadilan yang dikeluarkan pada hari Jumat melindungi pekerja yang diberhentikan pada atau setelah 19 Juni.

Gugatan – diajukan oleh dua karyawan yang diberhentikan pada bulan Juni dari Tesla’s Gigafactory 2 di Sparks, Nevada, dan satu lagi dari toko Palo Alto Tesla – mengklaim bahwa perusahaan tersebut melanggar Bagian 1400 dari Kode Tenaga Kerja California, serta Penyesuaian dan Pelatihan Pekerja federal. Notification Act dengan memberhentikan pekerja tanpa pemberitahuan 60 hari sebelumnya.

“Penggugat menuduh bahwa perjanjian pemisahan yang dilaksanakan setelah gugatan ini diajukan bersifat memaksa, kasar, dan menyesatkan karena Tesla gagal memberi tahu karyawan yang diberhentikan / calon anggota kelas tentang ‘litigasi yang tertunda dan hak-hak yang berpotensi mereka lepaskan,’” menurut perintah pengadilan.

Tesla mengajukan mosi pada bulan Agustus untuk menolak klaim tersebut. Pada hari Jumat, Pengadilan memutuskan bahwa perusahaan harus terus memberi tahu karyawannya tentang gugatan tersebut “sampai manfaat klaim Penggugat diselesaikan di pengadilan federal atau dalam proses arbitrase.”

Pengadilan menolak permintaan penggugat untuk pembayaran dan tunjangan untuk periode pemberitahuan 60 hari.

Related posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *